重視「企業借鏡」

出自：<放膽去闖>一書，作者大前研一、柳井正

非常重視"企業記憶"的美國建設工程龍頭，貝泰集團（Bechtel)
http://www.bechtel.com/

在每個專案結束時，都會費時蒐集「工作經驗」、「不可在進行交易的公司」、「不可向其購買材料的企業」、「不可在聘用的人」種種資料，以便將來不同員工接受委託、執行專案時，可以參考，有了這些資料，失敗率自然就能減少，組織也能藉由這樣的方法不斷"成長茁壯"。